会社への諸届け(結婚届、改姓届、住所変更届)提出は、結婚の前後に行います。結婚届は、男性、女性にかかわらず。結婚後も会社に勤める場合に提出しなければならない書類です。会社によっては、規定により一定の祝い金が支給される場合などがありますし、男性は結婚により扶養家族が加わった場合、保険証の変更手続きが必要となります。また、支給される給与明細内容(家族手当、社宅手当など)の変更にもかかわってきますので、すみやかに提出する必要があります。改姓届も結婚届と同様にすみやかな提出が望まれます。この届けは結婚により、男性、女性いずれかの姓が改まったことによる書類変更のために必要なものです。住所変更届は、届け出ることにより通勤費受給額が変更になる場合がありますので、差額の不正受給や受給不足にならないためにも、提出をおこたらないようにします。どの届け出書類も取り寄せる前には、直属の上司の了承を得て行うようにします。会社によっては総務、人事などの部署があり、事務処理を総務で一括して行っている場合やそうでない場合があります。また。提出先も上司に提出する場合や、上司の承認後、必要部署に提出する場合などがあるので、間違いのないように行ってください。
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